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标题: 国企宝武马钢最黑暗的一页，本人今年35岁是个土生 [打印本页]

作者: 程杰 时间: 2021-3-5 20:06
标题: 国企宝武马钢最黑暗的一页，本人今年35岁是个土生
国企宝武马钢最黑暗的一页，本人今年35岁是个土生土长的安徽马钢姑山矿人，2008年姑山矿招工，我们以考试的方法考进了姑山矿，随即矿里找来了一家劳务公司，让我们和劳务公司签订劳务派遣合同。（其实，这里有一个最不合理的就是。我们被迫转为了劳务外包。那以后我们的收入就要被层层剥削，首先第一层是矿里。我们的工资是由姑山矿打给劳务公司，首先矿里先要抽取一部分走然后，在打给劳务公司。第二层是劳务公司，劳务公司要抽取一部分走。然后还要收取每个劳务工百分之十的管理费，最后这个工资才能发到我们手里。但是我们实际到手的工资也就三四千。）然后让我们以劳务派遣工的身份，把我们安排在姑山矿一线和睦山采矿车间，从事井下作业的工作（下井）心想虽然危险苦点累点，但也算是半个姑山矿工人。国企单位总比私企要好，我们也没多想那就好好干呗。当时才900一个月，15年—16年的时候，正赶上金融危机企业效益不好。我们理解我们不离不弃。任劳任怨，好不容易熬了几年熬出头了，企业效益好了，矿价涨上来了工资也上涨了。还能存一点点（和全民工无法比）可是好景不长。2020年10月宝武马钢合并（本来2020年10月是个很平常的一天，但随着宝武马钢的合并，却给后面一系列事件埋下了伏笔。）宝武马钢搞劳务外包模式。（当时下来一封信也就一张纸）。我们被告知，200名劳务工由原来的劳务派遣工，被强制转为劳务外包工。（等于是姑山矿一脚把我们踢给了庞力劳务公司）（而且当时还发生了这么一个事件，十一月份拿十月份工资，我们的奖金是五千。但实际到手工资只有四千，甚至有的只拿了三千。（少了两三千块）于是我们就维权，（事后我们才知道，我们的工资是被矿里。或劳务公司给克扣了）（后来我们就维权，最后我们被克扣的钱才被退了回来）姑山矿和劳务公司。为什么要这么做？他们这么做的目的又是什么。领导当时说的好听，让我们有什么诉求就说，可是事后领导。却对我们是不闻不问敷衍了事。（当时就因为这件事，我们还组织了两名同事，准备想去市里上访。可是却在上访的途中被堵了回来，甚至还想堵我们的嘴。这我觉得似乎就有点矛盾了，领导当时明明说了我们可以去上访。但是却又在中途把我们堵了回来，而且还想堵我们的嘴，这又是为什么？）然后元月份拿12月份的工资（维权车间）。（我们是在一线而且还下井少了一千元）我们一线的工资，还拿不过人家二三线。就因为我们是劳务工，就因为我们合理合法的维权，就被企业随意的克扣我们的工资。而且当时10月份，宝武刚刚收编我们姑山矿的时候，还发生了这么两件事。第一件事是姑山矿在我们不情愿，和不知情的情况下。私自和劳务公司签订了一份劳务外包的协议。而且当时我们原先的合同还没到期，第二件事是，当时矿里的领导给我们和采车间四个生产班，每个劳务工开出了一份单据。让我们几十名劳务工每人拿出，五百块钱作为这些领导的补给还强迫我们签字，大到工段长。小到班组长今后他们的带班费，包括加班费，就从我们这五百块里面扣除。姑山矿这么做。就等于强制性的把我们，从原来的劳务派遣模式转为了劳务外包模式。而且只要等到今年年底，我们原先的合同一到期。劳务公司就可以，名正言顺的直接和我们签订外包合同。我们只要签了这份外包合同，一旦转到劳务公司名下。那以后劳务公司，想怎么克扣工资就怎么克扣。而且一旦，我们只要签了这份外包合同。那以后我们连那半个姑山矿工人都算不上，干了十几年仍然是个零时工。（因为之前，曾发生过这样的事）后来就因为这件事上个星期一，我们集体去了姑山矿总部。矿办公楼想要矿里和劳务公司给我们个合理的解释。可是矿里和劳务公司，仍然是敷衍了事。其实我们的诉求很简单，我们只想要一份，稳定的工作，和一份稳定的收入仅此而已。难道这都不可以吗，我们的工资收入被随意克扣，难道我们维护自己的合法权益都不行吗。我们不敢去奢望什么。我们更不敢去期望什么。我们只希望宝武能稍微重视一下我们劳务工，我们只希望企业能够真正的接纳我们。我们劳务工都是，弱势群体，没人帮我们说话。我们都是社会最底层。在此我们恳请，希望宝武的领导能够稍微重视一下我们劳务工仅此而已。（以上本人均不承认属名均系转载）

作者: 金账师财务 时间: 2021-3-17 15:57
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作者: 午夜魔兰 时间: 2021-3-25 09:31
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